MALULEN
EMEKLİLİK İLE ENGELLİ EMEKLİLİK ARASINDAKİ FARK NEDİR
Malulen emeklilik ile engelli emekliliği arasında
önemli farklar bulunmaktadır. İşte bu iki emeklilik türü arasındaki temel
farkları açıklamaya çalışayım:
1.
Malulen Emeklilik:
o Malulen emekli
olmak için, kişinin sigortalı olarak işe başladıktan sonra
maluliyetinin ortaya çıkması gerekmektedir.
o Maluliyet, işe
başladıktan sonra meydana gelmelidir. Örneğin, bir kişi 01 Kasım 1997 tarihinde
işe başladıktan sonra sakat kalırsa, bu durum malulen emekliliğe tabidir.
o Malulen emekli
olmak için gereken koşullar:
§ En az 10
yıl sigortalı olmak,
§ Eğer başka
birinin bakımına muhtaçlık durumu varsa, 5 yıl ve 1800 gün prim ödemiş
olmak,
§ SGK’nın
gönderdiği sağlık kurumundan çalışma gücünü kaybettiğine dair rapor
almak.
Malul kimdir? 5510 sayılı Kanunun 25. maddesine göre, sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca yetkilendirilen
sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca düzenlenen raporlar ve tıbbi
belgelerin incelenmesi sonucu, çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden
sigortalılar için malul denir 1.
2.
Engelli Emekliliği:
o Engelli
emekliliğinde ise durum tam tersidir. Engelli, işe girmeden önce ya da doğuştan
engelli olmalıdır.
o Engelli
emekliliği için gereken koşullar:
§ Çalışma gücünün
en az yüzde 40’ını kaybetmiş olmak.
§ Engelli
emekliliği kademelidir:
§ Yüzde 40-49
arasındaki engelli 3. derece,
§ Yüzde 50-59
arasındaki engelli 2. derece,
§ Yüzde 60 ve
üzeri oranındaki engelli 1. derece olarak kabul edilir 2.
Engelli kimdir? Doğuştan veya sonradan bedensel, zihinsel,
ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybeden ve
toplumsal yaşama uyum sağlama ve gündelik gereksinimlerini karşılamada
güçlükleri olan kişilere engelli denir. Engelli emekliliği için sakatlık veya hastalık durumunun çalışmaya
başlamadan önce ortaya çıkması gerekmektedir 13.
Bu farklar göz
önünde bulundurulduğunda, malulen emeklilik ve engelli emekliliği arasında
önemli ayrımlar olduğunu söyleyebiliriz.