ENGELLİ EMEKLİLİĞİ
Engelli Statüsünden Nasıl Emekli Olunur?
Çalışma gücü kaybı bakımında kanunun aradığı malûliyet gerektirir orana sahip
olması malûlen emeklilik için yetmez. Zira ilk defa sigortalılığa başlamadan
evvel malûliyet gerektirir durumda olmamak da malûlen emekliliğin olmazsa olmaz
şartlarındandır.
İşte bugünkü yazımızı da bu konuya yani çalışmaya başlamadan önce malûliyet
gerektirir durumda olduğu için malûlen emeklilik hakkına sahip olmayanların
nasıl emekli olabilecekleri konusuna ayırdık. Yasaya göre bunları da
sigortalılık başlangıçlarına göre kategorize etmek gerekiyor. Ayrıca
sigortalılık türlerine göre bunları üç kategoride değerlendirmek gerekiyor.
SSK (4/1-a) sigortalıları
Ekim/2008 öncesi ilk defa iş sözleşmesi ile çalışmaya başlayarak sigortalı
sayılanlardan işe başlamadan evvel çalışma gücünün en az üçte ikisinin veya iş
kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını
kaybedenler yaşları ne olursa olsun;
en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm
sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanabiliyorlar.
Ekim/2008 sonrası ilk defa iş sözleşmesiyle çalışmaya başlayarak sigortalı
sayılanlardan ilk defa çalışmaya başladığı tarihten evvel çalışma gücünün yüzde
60'ını kaybettiği önceden veya sonradan saptanmış olan sigortalılara yaşları ne
olursa olsun;
En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak koşuluyla SGK’ca yaşlılık aylığı
bağlanması mümkün bulunuyor.
Sigortalıların ilk defa çalışmaya başladıkları tarihten önce malûl olduklarının
saptanması SGK Sağlık Kurulu tarafından yapılıyor.
İş sözleşmesine göre çalışan sigortalılar için 15 yıllık sigortalılık süresi ve
3960 prim ödeme gün sayısı şartı ilk defa 2008/Ekim sonrası sigortalı olanlar
için uygulanacak olup sigortalılık süresinin başlangıç tarihine göre 3960 gün
sayısı kademelendiriliyor.
İlgili Kanun |
Madde |
Sigortalılık Başlangıcı |
Sigortalılık Süresi |
Gün Sayısı |
5510 |
G.M.10/Bir |
2008 Ekim Öncesi |
15 |
3600 |
G.M.6/Yedi-(c) |
2008 Ekim – 31.12.2008 |
15 |
3700 |
|
01.01.2009-31.12.2009 |
15 |
3800 |
||
01.01.2010-31.12.2010 |
15 |
3900 |
||
28/Dört |
01.01.2011’den sonra |
15 |
3960 |
Çalışma Gücü Kayıp Oranı Yüzde 60’dan Az Olanların Emekliliği
SGK Sağlık Kurulunca sigortalının çalışma gücündeki kayıp oranının;
- Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16
yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 prim ödeme gün sayısı,
- Yüzde 40 ilâ yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en
az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 prim ödeme gün sayısı,
şartlarıyla herhangi bir yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanması
mümkün bulunuyor.
Emekli Sandığı İştirakçileri (4/1-c Sigortalıları)
Ekim 2008’den Önce Kamu Çalışanı Olanlar
5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi
olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına
göre alınmış ve en az % 40 oranında özürlü olduklarını gösterir sağlık kurulu
raporu bulunanlara,
Göreve girmeden önce raporu olmamakla birlikte daha sonra en az % 40 oranında
doğuştan özürlü olduklarını belgeleyenlere,
aylık talep tarihinde kamu görevlisi olarak görev yapmış olmak ve en az 5400
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş
olması şartıyla, istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.
4/1-c sigortalılarından yukarıdaki şartları sağlamayanların aşağıdaki
koşullarla da emeklilikleri mümkün bulunuyor.
Çalışmaya başladıktan sonra, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp
oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480,
gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla da yaşlılık
aylığı bağlanabiliyor.
Ekim 2008’den Sonra Kamu Çalışanı Olanlar
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra kamu görevlisi olarak ilk
defa çalışmaya başladığı tarihten önce malûl sayılmayı gerektirecek derecede
hastalık veya engeli bulunan ve bu nedenle malûllük aylığından faydalanamayan
kamu görevlisinin;
en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün malûllük, yaşlılık ve
ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığı
bağlanabilmektedir.
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra kamu görevlisi olarak ilk
defa çalışmaya başlayanlara, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp
oranının;
a) % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan
beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,
b) % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan
beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,
malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla
herhangi bir yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanması da mümkün
bulunuyor.
Bağ-Kur (4/1-b) sigortalıları
Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarlarından,
SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;
a) Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16
yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 prim ödeme gün sayısı,
b) Yüzde 40 ilâ yüzde 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18
yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 prim ödeme gün sayısı,
şartıyla herhangi bir yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanabiliyor.
Bu kapsamdaki sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için, SGK’ca
yaşlılık aylığı bağlanması için talepte bulunduğu tarihte prim ve prime ilişkin
borcunun bulunmaması da gerekiyor.
Paylaş